人力资源和社会人力资源与社会保障有什么区别

人力资源与社会保障有什么区别

没有区别,2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划

人力资源和社会保障服务是什么意思

这是一个合称，名为人力资源和社会保障服务中心，是一个机构。

人力资源保障中心前身是人事局，社会保障服务中心前身为劳动局。

人力资源和社会保障局，是以前的人事局和劳动局合并后的名称，人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障工作的政府组成部门。有时人们会简称为社保局、社保中心。但是其实它还掌管着人力资源方面事宜，如办理就业等方面。

人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

劳

动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工

作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动

力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

什么是由人力资源与社会保障

人力资源与社会保障也就是过去的人事局部门与劳动部门的合称，即政府的人事局（厅）与劳动局（厅）合并而成。

人力资源与社会专业就业前景

我国的人力资源与社会管理从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源与社会管理队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源与社会管理就是这样一个专业，就业前景很好。