台球俱乐部图片 什么是台球俱乐部有什么方法能加入

台球俱乐部图片 什么是台球俱乐部有什么方法能加入

什么是台球俱乐部有什么方法能加入

台球俱乐部俗称台球厅,提供多种休闲娱乐方式,是一个集休闲娱乐为一体的现代化休闲场馆。台球源于英国,它是一项在国际上广泛流行的高雅室内体育运动。

一般的台球俱乐部去消费和充值会员就能加入俱乐部,台球俱乐部除了极个别级别很高或者本身就不对外的一般都会对所有人敞开大门的。这就需要你有一定的基础和途径。

参加俱乐部要求:

1、对台球有一定的爱好。

2、台球技术要有一定水平的。

3、参加了台球协会或参加了些大型的台球赛事。

台球俱乐部图片

台球俱乐部注册的全部流程

先到文化局办理娱乐申请,看你选择的地方可以开台球厅不,可以再到消防去办证完了就可以开始装修了,装修的同时先去工商局办个什么证忘了,意思就是看你台球厅的名字有没有人注册了,办好之后拿着那个证到文化局办理文化许可证,装修好了之后到消防那里叫他们看看,顺便把消防证办好,拿上消费证和文化许可证和工商局给你的名字的那个证到工商局办经营许可证。

最后拿上所有办好的证到税务局办理税务登记证,最后是到公安局治安队去备案。忘了说了走哪里都要房屋租赁合同复印件。

我刚开了一家台球厅。

为什么台球俱乐部的台比路边台难打

因为台球俱乐部里的球台,是专业的球台。台球的质量基本都是专业赛事使用的,而且斯诺克球台和九球的球台尺寸和球洞大小、角度是按国际标准制定的做工比较精细。加上优质的台布反弹胶和专业的球杆用具,定期更换和保养始终能保持最佳的竞技状态。俱乐部定期也会举办赛事,台球俱乐部一般都有专业的台球教练指导和专业的陪练,很大程度上帮助会员提高竞技水平。

而路边的球台纯粹是以盈利为目的,临时消遣非专业的球台,质量和做工比较粗糙没有严格的标准。一般来说球洞尺寸都比较大,方便初学大众临时消遣的一种娱乐设备!所以相对于专业的台球俱乐部而言,路边的球台比较容易进球,难度系数相比专业的台球俱乐部要低很多。不知道我说清楚了没有!

无锡哪里有台球俱乐部

无锡最好的台球俱乐部是“天天台球俱乐部”他是江苏在无锡的专用比赛地点,小丁也来过!地点是在(北门)莲蓉桥往北100处

如何让一个台球俱乐部起死回生

从两个方面考虑。一是留住员工,二是发展会员。

如何好的留住员工?一是员工的酬金,二是企业文化。

台球房利润是有限的,但仍然要给员工丰厚的酬金。毕竟丰厚酬金是留住员工最为关键的因素。在这点上,老板要有气魄。我相信开球厅的老板大多不会指望球厅赚大钱,而是兴趣所致,至少是个台球爱好者。我建议酬金分成三部分:基本工资、球厅收入分成、奖金。

基本工资不能低于本市最低工资水平,并且“相对固定”比较好。什么叫相对固定?固定的意思是无论什么情况下,都必须发的工资,每一个员工都有他自己的固定工资,这能起到稳定人心的作用。但不能始终不变,这个固定工资需要随着员工入职的时间增长而逐渐增加(比如从1000起,每一个月增50,至2000封顶,以后就固定在2000)。这个办法的好处很明显,能够最大限度地增加员工的黏度,工作时间会更长。从1000到2000,需要20个月。

球厅收入分成,这个是老板可以考虑的问题。当然,球厅收入属商业机密,老板一般不会公开。但并不妨碍老板以此激励员工。老板可以私自计算分成的权重、数额。然后直接发给员工就好了,只需指明这一部分收入是根据球厅业绩而发的奖金。但一个问题就是,这一项不能太少,不然员工根本感觉不到差别。也就是说,这一项酬金要能明显地让人感觉到它跟业绩的直接关系。如果员工发现球厅生意好,自己这个月收入就增加了,这能提高员工的积极性。

奖金的话,不固定。可以跟考勤、特殊贡献、级别等等挂钩。奖罚分明、立即兑现。

从企业文化上说,简单地说就是要员工在这里工作精神放松、心情愉快。这一点还真不是所有企业能做到了。这实际上就是一个氛围,而这个氛围的营造是一个综合因素。跟老板的个人魅力有关、跟球厅的装修环境有关、跟客人的有趣程度有关、跟员工的领班有关、跟员工中是否有有趣的员工有关等等。

可以从这几个方面努力:

老板一定要不时地光顾球厅,这有助于增加凝聚力;

选择一个有能力又有趣的领班也是重要的;

招乐观开朗的员工就更好一些;

建议球厅禁止吸烟(有很多球厅怕打击客人,根本就不禁烟,甚至卖烟赚钱,其实禁烟不会影响客人的积极性,对球厅的发展是很重要的,尤其是想连锁经营,做大台球产业的就更值得这样做了);

建议每一个员工每周能免费打几个小时的台球,这既是福利,实际上也能让员工更好地了解台球,提高服务水平,也能让员工喜欢上台球,进而就喜欢他(她)的工作,都是有好处的;建议每年搞一次员工内部的活动(形式可以多样,目的是既有实惠,又能开心),甚至最好每月搞一次。

我相信若能实在地参考我以上的若干建议,一定会有效果的。

如何发展会员?一是硬件水平。(这个不多说)二是服务水平(上面员工的问题解决好了,服务水平自然就上来了。)

另外再提一些具体的建议:举办比赛(这个是很有效果的);会员充值优惠(充得越多,送得越多);及举办一些其他相关会员活动等。反正就是要让会员体验最优惠、最优质的服务,得到最好的关怀。

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